Innowacyjny system do zarządzania wynagrodzeniami
Zatrudnij - Zmotywuj - Zaangażuj
Krok I: Zatrudnij
Moduł I: Architektura Stanowisk
Przyjazna aplikacja dla menedżerów kierujących zespołami. Porządkuje strukturę i procesy - buduje schemat organizacyjny oraz mapę stanowisk.
Pozwala na szybkie wprowadzenie podstawowych danych pracownika i monitoring jego rozwoju w przedsiębiorstwie.
Oparta na innowacyjnym modelu ról organizacyjnych. Stanowisko rozumiane jest jako poziom dojrzałości w roli.
Pracownik dołącza do organizacji i wchodzi w rolę. Ma motywację do rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji.
Krok II: Zmotywuj
Moduł II: Zarządzanie Wynikami
Prosty i skuteczny system motywacyjny oparty na modelu zarzadzania przez cele.
Aplikacja prowadzi menedżera przez proces stawiania i rozliczania celów w przedsiębiorstwie.
Informuje pracownika o jego zadaniach i monitoruje postęp prac.
Finalnie prezentuje wyniki i premie za sukces.
Krok III: Zaangażuj
Moduł III: Zarządzanie Wynagrodzeniami
Przejrzysty i motywacyjny system wynagrodzeń. Rozwiązanie pozwala przygotować atrakcyjny i konkurencyjny pakiet świadczeń dla pracownika.
Dostarcza informacji o poziomach wynagrodzeń na rynku i pozwala na budowę własnej polityki płacowej przez organizację.
Pozwala na kontrolę budżetu i alokację środków tam gdzie zwrot z inwestycji jest najwyższy.
Wynagradza za wyniki, motywuje do rozwoju, zatrzymuje i angażuje pracowników.
Oferta cenowa
Plan
Start
Zarządzanie Wynagrodzeniami
Firma
Plan
Podstawowy
Zarządzanie Wynagrodzeniami
Firma
Plan
Zaawansowany
Zarządzanie Wynagrodzeniami
Firma - Rynek
Plan
Premium
Zarządzanie Wynagrodzeniami
i Wynikami Pracy
Liczba ról organizacyjnych
do 5
Nieograniczona
Nieograniczona
Nieograniczona
Dashboard
Struktura organizacyjna
Mapa procesów
Katalog wiedzy, umiejętności i kompetencji
Mapa stanowisk
Schemat wynagradzania
Analiza spójności
Raporty i analizy
Analiza konkurencyjności
System premiowy
*Ceny netto. Należy doliczyć podatek VAT 23%